La jornada europea de 65 horas

No tengo muy claro todavía esta polémica medida europea (sinceramente, no la asimilo todavía), pero desde mi óptica de trabajador por cuenta ajena mi análisis es claro: vamos para atrás como los cangrejos. ¿Y todas esas milongas de conciliar la vida laboral con la familiar?, ¿quien puede cuidar hijos si se pasa 65 horas a la semana currando?, ¿a alguien le quedan ganas de hacer algo currando 13 horas/día?. Parece que el gobierno español se opone a la medida (y me alegro por ello), pero al final tendrá que tragar, me da a mí.

Y los que dicen que esas 65 horas mensuales máximas son optativas, es decir, por acuerdo del trabajador y el empresario, tendrán razón, pero todo el mundo convendrá en que, por lo menos, en contratos nuevos, ¿a quien va a contratar el empresario, a quien esté dispuesto a currar a destajo o al "vago" que solo quiere currar 40 horas?. Cuando vas a por un trabajo, firmas hasta que has matado a Manolete. Y cuando en plantilla haya más curritos de 65 que curritos de 40, ya se encargará el empresario de decir "fijate hombre, no es justo, tus compañer@s trabajan mucho más que tú?. Que, ¿te apunto 10 horitas más?" ...

Barrunto que si esto alguna vez se implanta, la productividad/hora va a bajar hasta límites insospechados, y la natalidad también.

Actualización, jueves 12 de junio, 17:13: Aprovechando el post, no quiero dejar pasar mi adhesión a la Cibercampaña iniciada por NetoRatón: ¿65 horas?, ni de coña, que está teniendo bastante eco mediatico.